Президент ввел уголовную ответственность для хулиганов на транспорте

Владимир Владимирович Путин подписал поправки в УК, вводящие уголовную ответственность за действия, угрожающие надёжной эксплуатации транспортных средств. Соответствующий документ размещен на интернет-портале правовой информации.
Новелла дополняет ст. 213 УК (хулиганство) пунктом "в", предусматривающим ответственность за хулиганские действия "на ЖД, морском, внутреннем водном либо воздушном транспорте, и на любом другом транспорте общего пользования". Помимо этого, начиная от сегодня в УК появилась ст. 267.1, по которой "забияк на транспорте" могут оштрафовать на сумму от 150 000 до 300 000 руб. либо в размере заработной платы либо иного дохода осужденного за период до двух лет, и наказать ограничением либо лишением свободы на срок до двух лет.
Государственной дума приняла закон в третьем чтении еще 17 марта. Тогда же глава думского комитета по законодательству поведал, что на основании приговоров суда по новой статье УК и административных взысканий по нарушениям на транспорте будут формироваться "тёмные перечни пассажиров", доступные для транспортных компаний (см. "Депутаты ввели уголовное наказание за хулиганство на транспорте").
Необходимо заявить, что работа над поправками в УК шла практически шесть лет. В государственную думу их внесли еще летом 2011 года, осенью они прошли первое чтение и "зависли" до октября 2016 года, когда работу над ними начал профильный комитет Государственной думы седьмого созыва (см. "Поправки в закон об авиадебоширах готовят ко второму чтению"). Во втором чтении документ был одобрен 10 марта (см. "Закон о наказании за хулиганство на транспорте прошел второе чтение").

Читайте также полезный материал в области контракт. Это может быть будет небезынтересно.

ЕСПЧ защитил права собственников недвижимости в Люберцах

Европейский суд по защите прав человека (ЕСПЧ) вынес во вторник решение о выделении компенсации в 3 тысячи евро двум заявителям из России, пожаловавшимся на неправомерную экспроприацию их собственности в пользу личной строительной компании.

Как следует из дела, подавшие жалобу россияне являлись собственниками земельного надела и дома в подмосковных Люберцах. Согласно жалобе, они лишились собственности, экспроприированной у них согласно решению российских судов в пользу личной строительной компании, которая вела строительство многоквартирного жилого дома. Наряду с этим, утверждали заявители, строительство не имело каких-либо социальных целей, а полученная ими компенсация оказалась очень низкой.
Рассмотрев жалобу, ЕСПЧ пришел к выводу, что изъятие собственности заявителей было произведено в правовом поле РФ, и российские суды вынесли правомерные решения. Однако, как указал в своем решении страсбургский суд, у него имеются сомнения в том, что целью экспроприации собственности являлось удовлетворение публичных интересов, потому, что строительство не преследовало целей решения какой-либо неприятности, значимой для города. Помимо этого, согласно решению ЕСПЧ, нет ничего, что показывает на то, что строительство, даже не обращая внимания на то, что 5 процентов квартир поступало в распоряжении властей, могло быть характеризовано как создание социального жилья.
Европейский суд также согласился с заявителями в том, что российские суды не прислушались к их аргументам при определении рыночной стоимости изъятой собственности. ЕСПЧ указал, что, не обращая внимания на отказ заявителей от предложений правительства на досудебной стадии разрешения спора, они не потеряли права на получение адекватной компенсации, потому, что вопрос о ее размере на национальном уровне был решен в порядке упрощенного судопроизводства.
ЕСПЧ отыскал, что были нарушены права заявителей, гарантированные Статьей 1 Протокола 1 (защита собственности) к Европейской конвенции человека о защите прав, и решил о компенсации причиненного им нематериального вреда: по три тысячи евро должно быть выплачено как заявителю, так и заявительнице. Помимо этого, 100 евро следует в качестве возмещения юридических затрат заявительницы.

Изучите еще хорошую заметку на тему юридический. Это вероятно будет весьма полезно.

В затраты по налогу на прибыль возможно включить арендные платежи, лишь в случае если контракт аренды имеет государственную регистрацию

Министр финаннсов России объяснил, что затраты на оплату арендных платежей могут быть включены в налоговую базу по налогу на прибыль организаций при условии их экономической обоснованности и документальной подтвержденности. Наряду с этим контракт аренды недвижимости сроком от одного года и более должен быть зарегистрирован в Росреестре (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Министерства финансов России от 9 февраля 2017 г. № 03-03-06/1/7165).

Отметим, что к другим расходам, связанным с производством и реализацией продукции, относятся арендные платежи за арендуемое имущество (подп. 10 п. 1 ст. 264 Налогового кодекса).

Одновременно с этим плательщик налогов налога на прибыль может уменьшить полученные доходы на сумму произведенных затрат (п. 1 ст. 252 НК РФ). Затратами в этом случае будут считаться обоснованные и документально подтвержденные затраты (а в случаях, предусмотренных ст. 265 НК РФ, убытки), осуществленные (понесенные) налогоплательщиком.

Наряду с этим контракт аренды недвижимого имущества подлежит государственной регистрации, в случае если иное не установлено законом (п. 2 ст. 609 Гражданского кодекса).

Со своей стороны контракт аренды здания либо сооружения, осуждённый на срок не менее одного года, подлежит государственной регистрации и считается осуждённым с момента таковой регистрации (п. 2 ст. 651 ГК России).

Добавим, что за государственную регистрацию договора аренды компании потребуется заплатить госпошлину в размере 22 тыс. руб. (п. 22 ст. 333.33 НК РФ). Данную сумму также возможно отнести к другим расходам по налогу на прибыль (подп. 1 п. 1 ст. 264 НК РФ).

Читайте также хороший материал в области этика юриста. Это возможно будет весьма интересно.

Осуждают юриста, вызвавшегося передать 13,5 млн руб. в президиум Верховного суда

В Самарской области перед судом предстанут глава совета местного отделения "Российской организации содействия разведслужбам и правоохранительным органам" и столичный юрист, которые предлагали посреднические услуги по передаче взятки для судьи президиума ВС. Об этом информирует пресс-служба региональной прокуратуры.
69-летний Александр Ильин и 52-летний член Адвокатской палаты Москвы Алексей Ярзуткин обвиняются по ч. 5 ст. 291.1 УК (предложение посредничества в получении взятки). По данным следствия, в мае прошлого года они внесли предложение директору одной из компаний (как уточняют в СУ СКР, ООО "Истоки") посредничество в передаче взятки в 13,5 миллионов рублей. судье президиума Верховного суда. Деньги предназначались за отмену судебных актов апелляции и кассации – АС Ульяновской области и АС Поволжского округа, которые признали законным привлечение компании к ответственности за налоговые махинации, и направление дела на пересмотр.
28 июля того же года Ильин и Ярзуткин получили от топ-менеджера часть оговоренной суммы в размере 125 000 руб. и муляж 5,37 миллионов рублей. Сразу после этого их задержали правоохранители (см. "Юрист попался с траншем 13-миллионной взятки для "судьи президиума ВС").
Как ранее информировали в ГУ МВД, всего сообщники рассчитывали получить от предпринимателя 16,5 миллионов рублей., и только 13,5 миллионов рублей. из них они собирались передать служителю Фемиды. Оставшиеся 3 миллионов рублей. подельники, согласно данным полиции, желали оставить себе в качестве вознаграждения за посреднические услуги. Сейчас дело Ильина и Ярзуткина передали на рассмотрение в Ленинский районый суд Самары.

Читайте кроме того хорошую информацию по вопросу ликвидация. Это возможно будет интересно.

Быть может, для резидентов порта Владивосток и ТОР пониженные страховые тарифы будут вводиться лишь после открытия производства

Минвостокразвития Российской Федерации приготовило закон¹, соответственно которому для компаний и ИП, приобретших статус резидента местности опережающего развития экономики (ТОР), и статус резидента свободного порта Владивосток, пониженные страховые тарифы будут использоваться, начиная с даты ввода в эксплуатацию производственных мощностей (закон от 29 декабря 2014 года № 473-ФЗ "О местностях опережающего развития экономики в РФ", закон от 13 июля 2015 года № 212-ФЗ "О свободном порте Владивосток").

Предполагается, что на протяжении 10 лет, начиная с даты ввода в эксплуатацию производственных мощностей, установленных соглашением об осуществлении деятельности, но в любом случае не позднее трех лет с момента получения ими статуса резидента для данных бизнесменов будут функционировать следующие тарифы страховых платежей: на неукоснительное пенсионное страхование – 6%, на неукоснительное общественное страхование на случай временной болезни и в связи с материнством – 1,5%, на неукоснительное медицинское страхование – 0,1%.

Предполагается, что режим обоснования даты ввода в эксплуатацию производственных мощностей, установленных соглашением об осуществлении деятельности, будет устанавливаться Руководством РФ.

Вдобавок, в качестве неукоснительного условия употребления льготных тарифов предполагается включить раздельный учет объектов обложения страховыми платежами в режиме, установленном Руководством РФ.

Добавим, что на сегодняшний день резиденты порта Владивосток и дальневосточных ТОР используют пониженные тарифы страховых платежей на протяжении 10 лет с момента получения ими статуса резидента ТОР либо свободного порта Владивосток, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором ими был приобретён таковой статус (п. 10 ст. 427 НК).

В случае принятия, закон начнёт применяться с 1 января 2018 года.


Просмотрите дополнительно нужную статью по теме вопрос юристу онлайн. Это вероятно станет познавательно.

Учет доплаты за разъездную работу

Как воспроизвести в учете доплату за разъездной характер работы, установленную коллективным контрактом и положением об зарплате , принятым в компании?

Должностной оклад сотрудника, чья работа носит разъездной характер, образовывает 50 000 рублей. Согласно с коллективным контрактом и положением об зарплате сотруднику определена доплата (прибавка) за разъездной характер работы в сумме 15% от должностного зарплаты. Прибавка выплачивается сверх того к компенсациям за разъездной характер работы, установленным ТК РФ. Сумма зарплаты (в частности доплата к зарплате) перечисляется на счет в банке сотрудника. Для целей налогообложения прибыли учет доходов и затрат ведется способом начисления.

Трудовые отношения

Сотрудникам, постоянная работа коих выполняется в пути либо имеет разъездной характер, работодатель возмещает связанные со должностными экспедициями затраты, поименованные в ч. 1 ст. 168.1 ТК РФ. Такие финансовые оплаты являются компенсацией, установленной с целью возмещения сотруднику расходов, связанных с выполнением его трудовых обязанностей (ч. 2 ст. 164 ТК РФ).


В пересматриваемой ситуации доплата (прибавка) к должностному зарплате за разъездной характер работы не связана с компенсированием сотруднику каких-либо расходов, понесенных им при выполнении трудовых обязанностей. Размер доплаты не зависит от понесенных сотрудником затрат, а определяется в процентном отношении к должностному зарплате (т.е. установлен в фиксированной сумме).


Следовательно, доплата (прибавка) за разъездной характер работы, установленная коллективным контрактом и местным нормативно правовым актом, не относится к компенсациям в значении ч. 1 ст. 168.1, ч. 2 ст. 164 ТК РФ, а является частью системы зарплаты употребительно к ч. 1 ст. 129, ч. 2 ст. 135 кожный покров РФ.

Бухучёт

Затраты на зарплату (в частности доплата к должностному зарплате за разъездной характер работы), и начисленные страховые платежи (о чем произнесено в разделении "Страховые платежи") включаются в состав затрат по простым видам деятельности на дату начисления указанных сумм (п. п. 5, 16 Положения по бухучёту "Затраты компании" ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 06.05.1999 N 33н).


Бухгалтерские записи по отражению пересматриваемых операций производятся в режиме, установленном Инструкцией по употреблению Замысла счетов бухучета денежно-бизнес активности компаний, утвержденной Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31.10.2000 N 94н, и приведены ниже в таблице проводок.

Страховые платежи

Доплата (прибавка) к зарплате за разъездной характер работы признается предметом обложения страховыми платежами на неукоснительное пенсионное страхование, на неукоснительное общественное страхование на случай временной болезни и в связи с материнством, на неукоснительное медицинское страхование, и на неукоснительное общественное страхование от несчастных случаев на производстве и опытных болезней (ч. 1 ст. 7 закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых платежах в Пенсионный фонд РФ, ФСС РФ, Федеральный фонд неукоснительного медицинского страхования" (потом - Закон N 212-ФЗ), п. 1 ст. 20.1 закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об неукоснительном общественном страховании от несчастных случаев на производстве и опытных болезней" (потом - Закон N 125-ФЗ)).


Это обусловлено тем, что, как подчёркнуто выше, доплата к зарплате за разъездной характер работы не является компенсацией, установленной трудовым регулированием, и к данной оплате не используются нормы п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ и пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ, освобождающие компенсационные оплаты от обложения страховыми платежами.


Сверх того об обложении страховыми платежами доплаты к зарплате за разъездной характер работы см. в Реальном пособии по страховым платежам на неукоснительное общественное страхование, Реальном пособии по платежам на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.


Детально о начислении страховых платежей на зарплату сотрудника см. в консультации М.С. Радьковой.

Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)

По общему правилу доход сотрудника в виде поощрения за исполнение трудовых обязанностей (зарплаты ) является предметом налогообложения и формирует налоговую базу по НДФЛ (пп. 6 п. 1 ст. 208, п. 1 ст. 209, п. 1 ст. 210 НК РФ).

Как подчёркнуто выше, сумма доплаты к зарплате, установленная коллективным контрактом и местным нормативно правовым актом за разъездной характер работы, не в состоянии рассматриваться в качестве компенсации, установленной трудовым регулированием, следовательно, норма п. 3 ст. 217 НК РФ на данную оплату не распространяется и указанная сумма подлежит налогообложению НДФЛ в общеустановленном режиме, используемом в отношении зарплаты .


Сверх того об обложении НДФЛ прибавки за подвижной, разъездной характер работы см. в Энциклопедии спорных обстановок по НДФЛ и платежам во внебюджетные фонды.


Детально режим обложения НДФЛ зарплаты сотрудников рассмотрен в консультации М.С. Радьковой.

Налог на прибыль компаний

Доплата (прибавка) к зарплате за разъездной характер работы учитывается в составе затрат на зарплату каждый месяц исходя из начисленных сумм (п. 3 ч. 2 ст. 255, п. 4 ст. 272 НК РФ).


Страховые платежи, начисленные на сумму доплаты, будут считаться иными затратами, связанными с производством и (либо) реализацией, на дату их начисления (пп. 1, 45 п. 1 ст. 264, пп. 1 п. 7 ст. 272 нормативно РФ).


Обозначения субсчетов, применяемые в таблице проводок


К балансовому счету 69 "Расчеты по общественному страхованию и обеспечению":


69-1-1 "Страховые платежи на неукоснительное общественное страхование на случай временной болезни и в связи с материнством";


69-1-2 "Страховые платежи на неукоснительное общественное страхование от несчастных случаев на производстве и опытных болезней";


69-2 "Расчеты по пенсионному обеспечению";


69-3 "Расчеты по обязательному медицинскому страхованию".

Содержание операций	Дебет	Заём	Сумма, рублей.	Первичный документ
Начислена доплата за разъездной характер работы (50 000 x 15%)	20 (44 и др.)	70	7500	Расчетная ведомость
Начислены страховые платежи на сумму доплаты (7500 x 30,2%) <*>	20 (44 и др.)	69-1-1, 69-1-2, 69-2, 69-3	2265	Бухгалтерская справка-расчет
Удержан НДФЛ с суммы доплаты (7500 x 13%) <**>	70	68	975	Регистр налог учёта (Налоговая карточка)
Перечислена сотруднику сумма доплаты за разъездной характер работы за текущий месяц (за вычетом удержанного НДФЛ) (7500 - 975) <***>	70	51	6525	Выписка банка по банковскому счёту

---

<*> Приведенная в таблице проводок сумма страховых платежей вычислена с употреблением общеустановленных тарифов (в пределах установленной предельной степени базы для начисления страховых платежей).


Страховые платежи на неукоснительное общественное страхование от несчастных случаев на производстве и опытных болезней при определении общей суммы страховых платежей вычислены с употреблением тарифа 0,2%. Детальнее о страховых тарифах по этим платежам см. Реальное пособие по платежам на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.


Бухгалтерские записи по перечислению страховых платежей во внебюджетные фонды в данной консультации не приводятся.


<**> В данной консультации удерживаемая сумма НДФЛ вычислена не учитывая вероятных вычетов или возмещений по налогам, установленных ст. ст. 218 - 221 НК РФ.


Бухгалтерская запись по перечислению НДФЛ в бюджет в данной консультации не приводится.


<***> Отметим, что по общему правилу зарплата выплачивается не менее часто чем всякие полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным контрактом, трудовым контрактом (ст. 136 ТК РФ). В таблице проводок для снижения количества записей оплата зарплаты (в части доплаты за разъездной характер работы) отражена упрощенно, общей суммой за месяц.


Изучите также нужную статью по теме преддипломная практика отчет юриста. Это возможно будет весьма интересно.