В затраты по налогу на прибыль возможно включить арендные платежи, лишь в случае если контракт аренды имеет государственную регистрацию

Министр финаннсов России объяснил, что затраты на оплату арендных платежей могут быть включены в налоговую базу по налогу на прибыль организаций при условии их экономической обоснованности и документальной подтвержденности. Наряду с этим контракт аренды недвижимости сроком от одного года и более должен быть зарегистрирован в Росреестре (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Министерства финансов России от 9 февраля 2017 г. № 03-03-06/1/7165).

Отметим, что к другим расходам, связанным с производством и реализацией продукции, относятся арендные платежи за арендуемое имущество (подп. 10 п. 1 ст. 264 Налогового кодекса).

Одновременно с этим плательщик налогов налога на прибыль может уменьшить полученные доходы на сумму произведенных затрат (п. 1 ст. 252 НК РФ). Затратами в этом случае будут считаться обоснованные и документально подтвержденные затраты (а в случаях, предусмотренных ст. 265 НК РФ, убытки), осуществленные (понесенные) налогоплательщиком.

Наряду с этим контракт аренды недвижимого имущества подлежит государственной регистрации, в случае если иное не установлено законом (п. 2 ст. 609 Гражданского кодекса).

Со своей стороны контракт аренды здания либо сооружения, осуждённый на срок не менее одного года, подлежит государственной регистрации и считается осуждённым с момента таковой регистрации (п. 2 ст. 651 ГК России).

Добавим, что за государственную регистрацию договора аренды компании потребуется заплатить госпошлину в размере 22 тыс. руб. (п. 22 ст. 333.33 НК РФ). Данную сумму также возможно отнести к другим расходам по налогу на прибыль (подп. 1 п. 1 ст. 264 НК РФ).

Читайте также хороший материал в области этика юриста. Это возможно будет весьма интересно.

Осуждают юриста, вызвавшегося передать 13,5 млн руб. в президиум Верховного суда

В Самарской области перед судом предстанут глава совета местного отделения "Российской организации содействия разведслужбам и правоохранительным органам" и столичный юрист, которые предлагали посреднические услуги по передаче взятки для судьи президиума ВС. Об этом информирует пресс-служба региональной прокуратуры.
69-летний Александр Ильин и 52-летний член Адвокатской палаты Москвы Алексей Ярзуткин обвиняются по ч. 5 ст. 291.1 УК (предложение посредничества в получении взятки). По данным следствия, в мае прошлого года они внесли предложение директору одной из компаний (как уточняют в СУ СКР, ООО "Истоки") посредничество в передаче взятки в 13,5 миллионов рублей. судье президиума Верховного суда. Деньги предназначались за отмену судебных актов апелляции и кассации – АС Ульяновской области и АС Поволжского округа, которые признали законным привлечение компании к ответственности за налоговые махинации, и направление дела на пересмотр.
28 июля того же года Ильин и Ярзуткин получили от топ-менеджера часть оговоренной суммы в размере 125 000 руб. и муляж 5,37 миллионов рублей. Сразу после этого их задержали правоохранители (см. "Юрист попался с траншем 13-миллионной взятки для "судьи президиума ВС").
Как ранее информировали в ГУ МВД, всего сообщники рассчитывали получить от предпринимателя 16,5 миллионов рублей., и только 13,5 миллионов рублей. из них они собирались передать служителю Фемиды. Оставшиеся 3 миллионов рублей. подельники, согласно данным полиции, желали оставить себе в качестве вознаграждения за посреднические услуги. Сейчас дело Ильина и Ярзуткина передали на рассмотрение в Ленинский районый суд Самары.

Читайте кроме того хорошую информацию по вопросу ликвидация. Это возможно будет интересно.

Быть может, для резидентов порта Владивосток и ТОР пониженные страховые тарифы будут вводиться лишь после открытия производства

Минвостокразвития Российской Федерации приготовило закон¹, соответственно которому для компаний и ИП, приобретших статус резидента местности опережающего развития экономики (ТОР), и статус резидента свободного порта Владивосток, пониженные страховые тарифы будут использоваться, начиная с даты ввода в эксплуатацию производственных мощностей (закон от 29 декабря 2014 года № 473-ФЗ "О местностях опережающего развития экономики в РФ", закон от 13 июля 2015 года № 212-ФЗ "О свободном порте Владивосток").

Предполагается, что на протяжении 10 лет, начиная с даты ввода в эксплуатацию производственных мощностей, установленных соглашением об осуществлении деятельности, но в любом случае не позднее трех лет с момента получения ими статуса резидента для данных бизнесменов будут функционировать следующие тарифы страховых платежей: на неукоснительное пенсионное страхование – 6%, на неукоснительное общественное страхование на случай временной болезни и в связи с материнством – 1,5%, на неукоснительное медицинское страхование – 0,1%.

Предполагается, что режим обоснования даты ввода в эксплуатацию производственных мощностей, установленных соглашением об осуществлении деятельности, будет устанавливаться Руководством РФ.

Вдобавок, в качестве неукоснительного условия употребления льготных тарифов предполагается включить раздельный учет объектов обложения страховыми платежами в режиме, установленном Руководством РФ.

Добавим, что на сегодняшний день резиденты порта Владивосток и дальневосточных ТОР используют пониженные тарифы страховых платежей на протяжении 10 лет с момента получения ими статуса резидента ТОР либо свободного порта Владивосток, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором ими был приобретён таковой статус (п. 10 ст. 427 НК).

В случае принятия, закон начнёт применяться с 1 января 2018 года.


Просмотрите дополнительно нужную статью по теме вопрос юристу онлайн. Это вероятно станет познавательно.

Учет доплаты за разъездную работу

Как воспроизвести в учете доплату за разъездной характер работы, установленную коллективным контрактом и положением об зарплате , принятым в компании?

Должностной оклад сотрудника, чья работа носит разъездной характер, образовывает 50 000 рублей. Согласно с коллективным контрактом и положением об зарплате сотруднику определена доплата (прибавка) за разъездной характер работы в сумме 15% от должностного зарплаты. Прибавка выплачивается сверх того к компенсациям за разъездной характер работы, установленным ТК РФ. Сумма зарплаты (в частности доплата к зарплате) перечисляется на счет в банке сотрудника. Для целей налогообложения прибыли учет доходов и затрат ведется способом начисления.

Трудовые отношения

Сотрудникам, постоянная работа коих выполняется в пути либо имеет разъездной характер, работодатель возмещает связанные со должностными экспедициями затраты, поименованные в ч. 1 ст. 168.1 ТК РФ. Такие финансовые оплаты являются компенсацией, установленной с целью возмещения сотруднику расходов, связанных с выполнением его трудовых обязанностей (ч. 2 ст. 164 ТК РФ).


В пересматриваемой ситуации доплата (прибавка) к должностному зарплате за разъездной характер работы не связана с компенсированием сотруднику каких-либо расходов, понесенных им при выполнении трудовых обязанностей. Размер доплаты не зависит от понесенных сотрудником затрат, а определяется в процентном отношении к должностному зарплате (т.е. установлен в фиксированной сумме).


Следовательно, доплата (прибавка) за разъездной характер работы, установленная коллективным контрактом и местным нормативно правовым актом, не относится к компенсациям в значении ч. 1 ст. 168.1, ч. 2 ст. 164 ТК РФ, а является частью системы зарплаты употребительно к ч. 1 ст. 129, ч. 2 ст. 135 кожный покров РФ.

Бухучёт

Затраты на зарплату (в частности доплата к должностному зарплате за разъездной характер работы), и начисленные страховые платежи (о чем произнесено в разделении "Страховые платежи") включаются в состав затрат по простым видам деятельности на дату начисления указанных сумм (п. п. 5, 16 Положения по бухучёту "Затраты компании" ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 06.05.1999 N 33н).


Бухгалтерские записи по отражению пересматриваемых операций производятся в режиме, установленном Инструкцией по употреблению Замысла счетов бухучета денежно-бизнес активности компаний, утвержденной Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31.10.2000 N 94н, и приведены ниже в таблице проводок.

Страховые платежи

Доплата (прибавка) к зарплате за разъездной характер работы признается предметом обложения страховыми платежами на неукоснительное пенсионное страхование, на неукоснительное общественное страхование на случай временной болезни и в связи с материнством, на неукоснительное медицинское страхование, и на неукоснительное общественное страхование от несчастных случаев на производстве и опытных болезней (ч. 1 ст. 7 закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых платежах в Пенсионный фонд РФ, ФСС РФ, Федеральный фонд неукоснительного медицинского страхования" (потом - Закон N 212-ФЗ), п. 1 ст. 20.1 закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об неукоснительном общественном страховании от несчастных случаев на производстве и опытных болезней" (потом - Закон N 125-ФЗ)).


Это обусловлено тем, что, как подчёркнуто выше, доплата к зарплате за разъездной характер работы не является компенсацией, установленной трудовым регулированием, и к данной оплате не используются нормы п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ и пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ, освобождающие компенсационные оплаты от обложения страховыми платежами.


Сверх того об обложении страховыми платежами доплаты к зарплате за разъездной характер работы см. в Реальном пособии по страховым платежам на неукоснительное общественное страхование, Реальном пособии по платежам на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.


Детально о начислении страховых платежей на зарплату сотрудника см. в консультации М.С. Радьковой.

Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)

По общему правилу доход сотрудника в виде поощрения за исполнение трудовых обязанностей (зарплаты ) является предметом налогообложения и формирует налоговую базу по НДФЛ (пп. 6 п. 1 ст. 208, п. 1 ст. 209, п. 1 ст. 210 НК РФ).

Как подчёркнуто выше, сумма доплаты к зарплате, установленная коллективным контрактом и местным нормативно правовым актом за разъездной характер работы, не в состоянии рассматриваться в качестве компенсации, установленной трудовым регулированием, следовательно, норма п. 3 ст. 217 НК РФ на данную оплату не распространяется и указанная сумма подлежит налогообложению НДФЛ в общеустановленном режиме, используемом в отношении зарплаты .


Сверх того об обложении НДФЛ прибавки за подвижной, разъездной характер работы см. в Энциклопедии спорных обстановок по НДФЛ и платежам во внебюджетные фонды.


Детально режим обложения НДФЛ зарплаты сотрудников рассмотрен в консультации М.С. Радьковой.

Налог на прибыль компаний

Доплата (прибавка) к зарплате за разъездной характер работы учитывается в составе затрат на зарплату каждый месяц исходя из начисленных сумм (п. 3 ч. 2 ст. 255, п. 4 ст. 272 НК РФ).


Страховые платежи, начисленные на сумму доплаты, будут считаться иными затратами, связанными с производством и (либо) реализацией, на дату их начисления (пп. 1, 45 п. 1 ст. 264, пп. 1 п. 7 ст. 272 нормативно РФ).


Обозначения субсчетов, применяемые в таблице проводок


К балансовому счету 69 "Расчеты по общественному страхованию и обеспечению":


69-1-1 "Страховые платежи на неукоснительное общественное страхование на случай временной болезни и в связи с материнством";


69-1-2 "Страховые платежи на неукоснительное общественное страхование от несчастных случаев на производстве и опытных болезней";


69-2 "Расчеты по пенсионному обеспечению";


69-3 "Расчеты по обязательному медицинскому страхованию".

Содержание операций	Дебет	Заём	Сумма, рублей.	Первичный документ
Начислена доплата за разъездной характер работы (50 000 x 15%)	20 (44 и др.)	70	7500	Расчетная ведомость
Начислены страховые платежи на сумму доплаты (7500 x 30,2%) <*>	20 (44 и др.)	69-1-1, 69-1-2, 69-2, 69-3	2265	Бухгалтерская справка-расчет
Удержан НДФЛ с суммы доплаты (7500 x 13%) <**>	70	68	975	Регистр налог учёта (Налоговая карточка)
Перечислена сотруднику сумма доплаты за разъездной характер работы за текущий месяц (за вычетом удержанного НДФЛ) (7500 - 975) <***>	70	51	6525	Выписка банка по банковскому счёту

---

<*> Приведенная в таблице проводок сумма страховых платежей вычислена с употреблением общеустановленных тарифов (в пределах установленной предельной степени базы для начисления страховых платежей).


Страховые платежи на неукоснительное общественное страхование от несчастных случаев на производстве и опытных болезней при определении общей суммы страховых платежей вычислены с употреблением тарифа 0,2%. Детальнее о страховых тарифах по этим платежам см. Реальное пособие по платежам на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.


Бухгалтерские записи по перечислению страховых платежей во внебюджетные фонды в данной консультации не приводятся.


<**> В данной консультации удерживаемая сумма НДФЛ вычислена не учитывая вероятных вычетов или возмещений по налогам, установленных ст. ст. 218 - 221 НК РФ.


Бухгалтерская запись по перечислению НДФЛ в бюджет в данной консультации не приводится.


<***> Отметим, что по общему правилу зарплата выплачивается не менее часто чем всякие полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным контрактом, трудовым контрактом (ст. 136 ТК РФ). В таблице проводок для снижения количества записей оплата зарплаты (в части доплаты за разъездной характер работы) отражена упрощенно, общей суммой за месяц.


Изучите также нужную статью по теме преддипломная практика отчет юриста. Это возможно будет весьма интересно.

Для поддержки молодых ученых будет запущена особая линейка грантов

Сейчас Глава государства Российской Федерации Владимир Владимирович Путин поведал о планируемых мерах в сфере поддержки науки. Данный вопрос был поднят в рамках ежегодного послания Федеральному Собранию РФ.

Президент подчернул, что очень важной полагает поддержку российских гениальных молодых ученых. Предвидится, что именно поэтому они сумеют создавать свои исследовательские команды и лаборатории.
Владимир Владимирович Путин сказал, что для таких ученых будет запущена особая линейка грантов, рассчитанных на срок до 7 лет. На представление грантов молодым ученым, и вдобавок на продвижение научной инфраструктуры и открытие новых лабораторий в 2017 году будет сверх того вычленено 3,5 млрд рублей.
Глава государства сказал, что деятельность научных центров должна быть тесно включена с системой образования, экономикой и высокотехнологичными организациями. Исследовательские заделы, он утвержает, что нужно перевоплотить в благополучные коммерческие продукты.
Кроме того он внес предложение гарантировать долговременное субсидирование действенных исследовательских проектов, в частности за счет ресурсов российского научного фонда. В общем в научной сфере предполагается развивать соперничество, поддерживать сильных ученых, талантливых течь реальный итог.
Перечисленные приоритеты, как сказал Путин, уже заложены в "Стратегию научно-технологического продвижения Российской Федерации". Он разъяснил, что указ о ее одобрении завизирован.

Читайте еще интересную статью в сфере суд. Это вероятно станет весьма полезно.

В случае если сумма поощрения за выслугу лет, выплачиваемого за весь год, превзошла сумму запаса на эти цели, то отличие следует списать в расходах этого года

Министр финаннсов Российской Федерации объяснил, что в случае, когда сумма практически начисленного поощрения по результатам работы за 2016 год превышает сумму запаса, перенесенного на 2017 год, то сумма такого превышения учитывается при расчете налоговой базы по налогу на прибыль за 2016 год в расходах на зарплату на 31 декабря 2016 года (письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Министерства финансов Российской Федерации от 31 октября 2016 г. № 03-03-06/2/63372 "О формировании запаса на оплату поощрений по результатам работы за год").

Отметим, что учет для целей налогообложения грядущих затрат на оплату ежегодного поощрения за выслугу лет, исходя из сведений о предполагаемой годовой сумме затрат на уплату отпусков сотрудников, позволительно вести равномерно на протяжении года методом формирования запаса. Для этого плательщик налогов должен воспроизвести в учетной политике для целей налогообложения принятый им метод резервирования, установить предельную сумму отчислений и ежемесячный процент отчислений в указанный запас (п. 1 ст. 324.1 НК РФ).

Для этих целей плательщик налогов должен составить особый расчет (смету), в котором отражается расчет размера ежемесячных отчислений в указанный запас, исходя из сведений о предполагаемой годовой сумме затрат на уплату отпусков, включая сумму страховых платежей на неукоснительное пенсионное страхование, ОСС на случай временной болезни и в связи с материнством, ОМС, ОСС от несчастных случаев на производстве и опытных болезней с этих затрат. Наряду с этим процент отчислений в указанный запас определяется как отношение предполагаемой годовой суммы затрат на уплату отпусков к предполагаемому годовому размеру затрат на зарплату .

В аналогичном режиме плательщик налогов реализует отчисления в запас грядущих затрат на оплату ежегодных поощрений за выслугу лет и по результатам работы за год (п. 6 ст. 324.1 НК РФ).

При недостаточности средств практически начисленного запаса, засвидетельствованного инвентаризацией на последний день налогового срока, плательщик налогов должен по состоянию на 31 декабря года, в котором запас был начислен, включить в затраты сумму практических затрат на уплату отпусков и соответственно сумму страховых платежей, по которым раньше не создавался указанный запас (п. 3 ст. 324.1 НК РФ).

Смотрите также полезную заметку на тему права. Это вероятно может быть весьма полезно.

Курс валют на 4 - 7 ноября

Американский доллар подорожал на 9 копеек, а евро – на 36 копеек.

Курсы основных общемировых валют, установленные ЦБ РФ на праздничные дни и понедельник 4 - 7 ноября, будут выглядеть следующим образом:

 Доллар -  63,5043


 Евро - 70,5977


 Бивалютная корзина - 66,6963

Изучите кроме того нужную статью по вопросу производственный юрист. Это может быть станет познавательно.